Ruskému pracovnému trhu chýbalo tento rok takmer 5 miliónov ľudí
Moskva 24. decembra (TASR) - Ruskému pracovnému trhu chýbalo tento rok takmer 5 miliónov ľudí a tento problém bude pretrvávať aj v roku 2024. Informovala o tom agentúra Reuters, ktorá citovala denník Izvestia.
Denník sa odvolal na výsledky prieskumu Ekonomického inštitútu Ruskej akadémie vied a ďalších expertov. Podľa prieskumu chýbalo Rusko v roku 2023 celkovo 4,8 milióna pracujúcich. Státisíce ľudí opustili krajinu krátko po útoku Ruska na Ukrajinu vo februári minulého roka, pričom v tejto skupine boli aj vysokokvalifikovaní odborníci na informačné technológie. Tí, ktorí odišli z Ruska po začatí vojny, buď s útokom nesúhlasili, alebo sa báli mobilizácie. Odchod Rusov z krajiny sa ešte zosilnil po tom, ako prezident Vladimir Putin vyhlásil v septembri minulého roka čiastočnú mobilizáciu.
Na problémy súvisiace s nedostatkom pracovnej sily poukázala minulý mesiac aj guvernérka ruskej centrálnej banky Elvira Nabiullinová. Uviedla, že nedostatok zamestnancov vo firmách ohrozuje ekonomický rast krajiny.
Denník Izvestia, ktorý citoval autora výskumu Nikolaja Achapkina, informoval, že na pracovnom trhu chýbajú najmä vodiči a zamestnanci obchodov. Minister práce Anton Kotiakov zasa povedal, že nedostatok zamestnancov výrazne pociťujú vo výrobe, v stavebníctve a doprave, čo firmy núti zvyšovať platy, aby prilákali nových ľudí.
Podľa Tatiany Zacharovovej z Ruskej ekonomickej univerzity G. V. Plechanova bude problém nedostatku pracovnej sily podľa všetkého pretrvávať aj v roku 2024, pričom ťažko sa budú zapĺňať voľné pracovné miesta naprieč profesiami, od robotníckych v závodoch cez inžinierov, učiteľov až po lekárov. Medzi dôvodmi uviedla "nepriaznivý demografický vývoj a migráciu obyvateľstva".
Denník sa odvolal na výsledky prieskumu Ekonomického inštitútu Ruskej akadémie vied a ďalších expertov. Podľa prieskumu chýbalo Rusko v roku 2023 celkovo 4,8 milióna pracujúcich. Státisíce ľudí opustili krajinu krátko po útoku Ruska na Ukrajinu vo februári minulého roka, pričom v tejto skupine boli aj vysokokvalifikovaní odborníci na informačné technológie. Tí, ktorí odišli z Ruska po začatí vojny, buď s útokom nesúhlasili, alebo sa báli mobilizácie. Odchod Rusov z krajiny sa ešte zosilnil po tom, ako prezident Vladimir Putin vyhlásil v septembri minulého roka čiastočnú mobilizáciu.
Na problémy súvisiace s nedostatkom pracovnej sily poukázala minulý mesiac aj guvernérka ruskej centrálnej banky Elvira Nabiullinová. Uviedla, že nedostatok zamestnancov vo firmách ohrozuje ekonomický rast krajiny.
Denník Izvestia, ktorý citoval autora výskumu Nikolaja Achapkina, informoval, že na pracovnom trhu chýbajú najmä vodiči a zamestnanci obchodov. Minister práce Anton Kotiakov zasa povedal, že nedostatok zamestnancov výrazne pociťujú vo výrobe, v stavebníctve a doprave, čo firmy núti zvyšovať platy, aby prilákali nových ľudí.
Podľa Tatiany Zacharovovej z Ruskej ekonomickej univerzity G. V. Plechanova bude problém nedostatku pracovnej sily podľa všetkého pretrvávať aj v roku 2024, pričom ťažko sa budú zapĺňať voľné pracovné miesta naprieč profesiami, od robotníckych v závodoch cez inžinierov, učiteľov až po lekárov. Medzi dôvodmi uviedla "nepriaznivý demografický vývoj a migráciu obyvateľstva".
