Rok 2024 priniesol pre slovenské firmy nové výzvy v podobe vysokého daňového a odvodového zaťaženia, ktoré patrí medzi najvyššie v Európe. Na Slovensku dosahuje daňové zaťaženie práce 41,6 %, čo je viac ako v susedných krajinách V4 a predstavuje značný tlak na konkurencieschopnosť firiem. Pre porovnanie, v Belgicku je daňové zaťaženie práce 53 % a v Nemecku 47,8 %, uvádza SITA.
Zjednodušene povedané, Slováci nemajú také nízke platy, ale firmy stojí veľa peňazí
Okrem vysokého daňového zaťaženia sa zvyšujú aj sadzby zdravotného poistenia pre zamestnávateľov, čo ešte viac zvyšuje ich celkové náklady. Podľa odborníka na financieJozefa Mihála pri priemernej hrubej mzde 1 500 eur mesačne dosahujú celkové ročné náklady zamestnávateľa až 27 307 eur, čo predstavuje 176 % hrubej mzdy zamestnanca. Tieto náklady zahŕňajú nielen mzdu, ale aj dovolenku, sviatky, práceneschopnosť, príplatky za nadčasy, stravovanie a rôzne príspevky.
Na základe modelového príkladu so slovenskou priemernou hrubou mzdou 1 500 eur mesačne Mihál detailne rozobral náklady zamestnávateľa:
„Z celkových ročných nákladov zamestnávateľa (27307 €) tvorí čistý príjem zamestnanca (15815 €), čo je 58 %. Odvody a daň zamestnanca (4606 €) a odvody zamestnávateľa (6886 €) sú spolu 11492 €, čo je z celkových ročných nákladov zamestnávateľa 42 %,“ vysvetľuje ďalej Mihál v komentároch k príspevku.
Celkové náklady zamestnávateľa sú 27 307 eur, zamestnanec z tejto sumy uvidí na účte ledva polovicu. Príklad totiž hovorí o hrubej mzde, teda treba ešte odpočítať dane a odvody zamestnanca. Tie si môže každý jednoducho vypočítať na našej kalkulačke: